岗位职责：1、负责办理员工入离职手续；2、管理职工的档案，并进行归档；3、协助人事经理办理员工转正升降级、调岗、考勤审核等部分事宜；4、负责招聘的实施；5、员工生日会及员工大会文体活动的组织实施；6、员工福利的发放及实施事宜7、完成人力资源部经理交付的其他任务任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在26-36岁；2、1年以上工作经验，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；3、有一定的的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：9:30~18:00休息制度：上五休二
